Et kartleggingsverktøy som kan løfte ledergruppens resultat
Tenker du av og til at «vi skulle fått litt mer ut av møtene vi har og måten vi jobber på i ledergruppen»? Visste du at dere på en enkel måte kan kartlegge og påvise sammenheng mellom hvordan ledergruppen jobber, og resultatet ledergruppen skaper?